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Le presentamos el Curso de Liderazgo que tiene como objetivo el de capacitar a los alumnos para poder realizar funciones de dirección con liderazgo que potenciará todas las habilidades esperadas en un especialista en este ámbito.
Una vez los estudiantes del curso lo finalicen, obtendrán la titulación certificada que acreditará su formación en liderazgo.
Los alumnos del curso online de liderazgo obtendrán la especialización en áreas de gestión de liderazgo realizando un estudio continuado en modalidad online de todos los aspectos que son fundamentales para la dirección estudiando progresivamente las competencias de un especialista en coaching-liderazgo empresarial.
El alumno del curso se formará en: fundamentos del liderazgo, coaching, guiar y cuidar, comportamientos, instrucción, el mentor, patrocinador, modificar situaciones, el proceso de toma de decisiones, herramientas para la toma de decisiones, etc.
Los alumnos del curso de liderazgo online acabarán cualificados como especialistas en liderazgo empresarial para realizar funciones en los puestos de trabajo que correspondan. La titulación obtenida tras finalizar este curso de liderazgo garantiza la capacitación del alumno en las habilidades de liderazgo.
Disponemos del Curso Online de Mentoring y de los Cursos de Liderazgo y Gestión de Equipos en Oferta: Cursos de Liderazgo y Gestión de Equipos
DURACIÓN DEL CURSO: 40 HORAS
1 LOS FUNDAMENTOS DEL LIDERAZGO
1.1 El proceso de liderazgo
1.2 Estilos de liderazgo
1.3 El liderazgo emocional
1.4 Los cambios del líder y su efecto en el equipo
1.5 El líder situacional
2 EL APOYO EN EL LUGAR DE TRABAJO - COACHING
2.1 Coaching
2.2 Coacher
2.3 Áreas de coaching
2.4 PNL
2.5 El bucle coaching-modelado
2.6 Factores principales coaching-modelado
2.7 Cuestionario: El apoyo en el lugar de trabajo
3 GUIAR Y CUIDAR
3.1 Cuidado y guía
3.2 El entorno
3.3 Psicogeografía
3.4 Ámbito psicogeográfico
3.5 Cuestionario: Guiar y cuidar
4 COMPORTAMIENTOS
4.1 Introducción
4.2 Afirmaciones de un coacher
4.3 Herramientas del coacher
4.4 Cuestionario: Comportamientos
5 INSTRUCCIÓN
5.1 Capacidades cognitivas
5.2 Ensayo mental
5.3 Aceptar la colaboración
5.4 Nivel de respuesta
5.5 Metacartografía
5.6 Imaginación
5.7 Cuestionario: Instrucción
6 EL MENTOR
6.1 Introducción
6.2 La figura del mentor
6.3 Jerarquía de valores
6.4 Confianza
6.5 Cuestionario: El mentor
7 PATROCINADOR
7.1 Introducción
7.2 Mensajes de patrocinio
7.3 Rendimiento
7.4 Saber escuchar
7.5 Patrocinio grupal
7.6 Afirmaciones constructoras
7.7 Cuestionario: Patrocinador
8 MODIFICAR SITUACIONES
8.1 Introducción
8.2 No saber
8.3 Dobles lazos
8.4 Niveles de aprendizaje
8.5 Supervivencia
8.6 Cuestionario: Modificar situaciones
9 EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES
9.1 Toma de decisiones
9.2 Tipos de decisiones
9.3 Importancia de la toma de decisiones
9.4 Implicaciones en la toma de decisiones
9.5 Estilos de dirección
9.6 Cuestionario: El proceso de toma de decisiones
10 HERRAMIENTAS PARA LA TOMA DE DECISIONES
10.1 Tormenta de ideas
10.2 Técnica de grupo nominal
10.3 Diagrama de Ishikawa
10.4 Diagrama de Pareto
10.5 Matrices de evaluación y selección
10.6 Cuestionario: Cuestionario final
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